يهدف هذا البحث الى بيان تأثير الصورة التنظيمية المدركة على الإنغراز الوظيفي وذلك بالإعتماد على آراء عينة من موظفي مديرية شباب ورياضة كربلاء من خلال إستخدام منهج البحث التحليلي. إذ تم توزيع (175) إستبانة على موظفي مديرية شباب ورياضة كربلاء المقدسة، تم إسترجاع (169) إستمارة إستبانة وكان منها (166) إستبانة صالحة للتحليل الإحصائي وبمعدل إستجابة (94.9). وبعد إجراء التحليل الإحصائي للبيانات الذي تم بإستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية المتوفرة في البرنامجين الإحصائيين (SPSS v.23) و (AMOS v.20) أظهرت نتائج التحليل الإحصائي لإستجابات عينة البحث من موظفي مديرية شباب ورياضة كربلاء أن لديهم قناعة بعدم إستبدال وظيفتهم الحالية بوظيفة أخرى.كما توصل البحث الى مجموعة من التوصيات اهمها، تكثيف الإهتمام بتوفير بيئة عمل صالحة يستطيع الموظف من خلالها التعبير عن أفكاره ومعتقداته بكل حرية مثل الأخذ بأفكار الموظف حول طرق تنفيذ العمل والتعامل بصورة أكثر حداثة مع البرامج المقترحة لتطوير عمل الشباب.